第1790章

    却也证明了他之前的猜测。
    之前他就对说寄居在他意识空间中的那个家伙说，说他是园丁。
    那时候的旦丁，还只是怀疑。
    因为他没有确凿的证据来证明自己的猜想。
    而现在，他有了。
    证据的来源，就是这个自称「命运」的‘公司经理’。
    此时，对面继续幽幽道：“后来，公司里有新人崭露头角。
    那些蛰伏起来的忠诚老员工，暗地里不计代价地培养着这些新人。
    趁着那帮家伙结伴出差的间隙，这些新人逐渐掌握了公司的一些关键命脉。
    等他们回到公司以后，这才发现一件严重的事情。
    公司已经离不开这些掌握了关键命脉的新人了。
    这些新人牢牢抓着手中的关键技术，并排挤一切他们觉得是外人的人。
    因为一旦他们将技术交了出来，就会失去这份还算不错的工作。
    于是，他们以技术垄断的方式，经营着自己在公司的地位。
    要不说那帮家伙游手好闲呢。
    公司在发展的阶段，他们若是能多花点心思在技术上。
    也不至于会被那些新人给卡了脖子。
    整个公司现在的情况，就是掌握了技术的员工，压根就不买那些外来经理的帐。
    而那些外来经理，也不好妄动这些掌握了关键技术的新人。
    因为一旦失去了他们，或者他们转投了对手公司。
    那么这个公司瞬间就会破产。
    于是，这帮家伙聚在一起想出来了一个办法。
    他们将自己的后代，安插进了这家公司的各各岗位上。
    企图让自己的后代，以偷师的方式学会那些技术。
    俗话又说，龙生龙，凤生凤。
    老鼠生的儿子，也还是老鼠。
    他们的后代，就像他们年轻的时候一样，整天游手好闲，不学无术。
    再加上那些掌握了技术的新员工的钳制。
    那些被掌握了的关键技术，他们自然是一分都学不到。
    为了稳住这个已经被他们视为私人财产的公司。
    那批老油子经理们，便开始对那些掌握了关键技术的新员工下套了。
    他们和他们的后代，就像那蚀骨之蛆一样，一旦粘上了，就很难甩得掉。
    后来，有些意志不够坚定的，逐渐被那些家伙，用利益腐蚀成了和他们一样的存在。
    这批被腐蚀的新员工，开始摆烂，开始和这些外来经理一样，无止境的挥霍着公司的财富。
    在这种情况下，公司想要上市，可谓是遥遥无期。
    公司的体量虽大，但内部臃肿不堪。
    并且，发展的前景几乎已经被掐断。
    如果照这样继续发展下去，公司最终的结局，只能是被外资同行给收购。
    而那帮家伙和他们的后代，却可以换一家公司继续续霍霍。
    根本不会有什么太大的损失。”
    “可公司里其他的员工就惨了。
    外资同行的态度，谁也不清楚。
    说不定在收购完成的第一时间，就会将现有的所有员工，全部裁掉。
    这就搞得公司内部，人人自危。
    尤其是那些地位不算高的管理层。
    他们是最害怕失去工作的。
    但他们接触到的信息又不够全面，很多真相都不知道。
    就连自己在怕什么都不知道。
    然后这批人凑在一起合计了一番，就感觉是有人想要害他们。
    但又不知道谁要害他们。
    久而久之，就被逼成了被迫害妄想症。
    一个大公司里，数量最多的就是这些中高层的小管理。